An dieser Stelle wollen wir ihnen lehrlingsfreundliche Betriebe aus Österreich vorstellen.
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Die Baumarktkette HORNBACH sucht neue Lehrlinge. Das traditionsreiche
Familienunternehmen zählt zu einem der größten Ausbildungsbetriebe der
hiesigen Baumarktbranche und hat in Österreich bereits 232 Jugendliche
ausgebildet. Die künftigen Lehrlinge erwartet bei Hornbach eine fundierte
Ausbildung, interessante Tätigkeiten und gute Aufstiegschancen..
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Lehrlingsoffensive 2009
Als Lehrling bei Hofer bist du vom ersten Augenblick an ein vollwertiger
Mitarbeiter. Du hast die besten Chancen für einen weiteren Aufstieg und eine
erfolgreiche Zukunft bei Österreichs führendem Lebensmittel-Diskonter. Mit
ausgezeichneten Leistungen während deiner Ausbildung und dem
massgeschneiderten Nachwuchsförderungsprogramm kannst du dafür den
Grundstein legen.
"Vom Lehrling zum Filialleiter" ist bei Hofer kein leeres Versprechen
sondern Realität.
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Die IMMORENT bietet als 100% Tochter der
ERSTE BANK und international tätiges Unternehmen für Lehrlinge ein sehr
breites Feld für die praktische Mitarbeit im Betrieb. Ab September 2007
werden 3-4 Lehrlinge im neuen Lehrberuf Finandienstleistungkaufmann /-frau
mit Schwerpunkt Leasingfinanzierung ausgebildet. Ziel ist es, den Lehrlingen
während der 3 jährigen Ausbildung durch die Arbeit in verschiedenen
Abteilungen einen Überblick über die unterschiedlichen Geschäftsfelder der
IMMORENT und den Ablauf der Leasingfinanzierung zu geben.
Zusätzlich zu den im Lehrplan
vorgeschriebenen Ausbildungsinhalten bietet die IMMORENT ihren Lerhlingen
eine breite Palette an internen Seminare zu folgenden Themenschwerpunkten:
- Fachthemen: Leasing, Finanzmathematik, Riskmanagement, ...
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Persönlichkeitsbildung: Kommunikation, Sicheres Auftreten, ...
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EDV: Europäischer Computerführerschein (ECDL)
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Englisch
Nach erfolgreich abgeschlosseneren Ausbildung stehen den Jugendlichen
vielfältige Entwicklungchancen in der IMMORENT offen.
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Die Wirtschaft wird immer internationaler.
Damit steigt das Transportaufkommen und die Nachfrage für
Logistikdienstleistungen. Die Lehre im erfolgreichen Unternehmensverbund der
Quehenberger Logistikgruppe bietet deshalb tolle Berufsaussichten und
Aufstiegschancen.
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Ausbildung
mit Zukunft bei SPAR:
1.000 junge Leute haben
jetzt alle Chancen zu einer umfassenden,
praxisorientierten Ausbildung.
SPAR: Bestes Lehrlingskonzept 2002.
Als Österreichs größter Lehrlingsausbildner bildet SPAR
derzeit rund 2.800 Lehrlinge aus. Für das beste Lehrlingsausbildungskonzept
wurde SPAR mit dem "goldenen Merkur 2002" ausgezeichnet.
12 verschiedene Lehrberufe
Die SPAR-Organisation ist in vielen Branchen tätig und bietet daher eine
Vielfalt von Berufsmöglichkeiten bei SPAR und INTERSPAR. z.B.: Einzelhandel
(Lebensmittel / Hartware / Fleischfachverkauf), Lagerlogistik, ...
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Seit je her werden im Familienbetrieb Lehrlinge
ausgebildet und nach erfolgreicher Gesellenprüfung als Facharbeiter bei uns
beschäftigt.
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Lehre beim Verbund. Wollen Sie einen modernen und
anspruchsvollen Beruf in einem Zukunftssektor mit Berufschancen auf der ganzen
Welt im Verbund-Konzern erlernen? Der Verbund, das führende
Elektrizitätsunternehmen des Landes, bildet in einer vierjährigen Lehre jedes
Jahr junge Menschen aus. Seit 1948 hat der Verbund schon mehr als 2.000
Lehrlinge ausgebildet. Eine Voraussetzung war schon immer wichtig: gute Noten ab
der fünften Schulstufe. Vor der Aufnahme werden die Interessenten in einem
theoretischen und einem praktischen Test sowie in einem persönlichen Gespräch
gleichsam auf Herz und Nieren geprüft. Ihre praktische Ausbildung erfahren die
Lehrlinge im ersten Jahr in der Verbund-Lehrwerkstätte im Donaukraftwerk
Ybbs-Persenbeug und in Kaprun. Schon ab dem zweiten Lehrjahr
sammeln die Jugendlichen konkrete Erfahrungen in einem Verbund-Kraftwerk oder
-Umspannwerk.
Beim Verbund können Sie folgende Berufe lernen: Doppelberuf
Elektrobetriebs-/Maschinenbautechniker (m/w), Kommunikationstechniker (m/w),
Vermessungstechniker (m/w) und Bautechnischer Zeichner (m/w)
Alle Informationen finden Sie unter:
www.karriere.verbund.at
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WIBERG nimmt die Ausbildung der Lehrlinge sehr ernst
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und ist bemüht, Fachkräfte für das Unternehmen hervorzubringen. Die
Lehrlinge werden nach dem Grundprinzip: ?Fördern und Fordern?
kompetent betreut und beraten.
WIBERG bildet im Moment 11 Lehrlinge in 5 Lehrberufen aus:
- Industriekaufmann / Industriekauffrau
- Koch / Köchin
- MechatronikerIn
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik
- LaborantIn
Bei WIBERG KLEIN anfangen ? GROSS rauskommen...
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ZIELPUNKT verfolgt bereits seit drei Jahren unkonventionelle Wege der Lehrlingsausbildung.
Bereits zum sechsten Mal fand das mit dem Goldenen Merkur ausgezeichnete Lehrlingsprojekt des Lebensmittelhändlers ZIELPUNKT statt. Vom 6. bis 18. Oktober 2003 führten Lehrlinge in Eigenregie die Grazer ZIELPUNKT-Filiale in der Radetzkystraße 1-3. Die Lehrlinge des zweiten und dritten Lehrjahres wollen damit unter Beweis stellen, was sie in ihrer Ausbildung bei ZIELPUNKT bereits gelernt haben.
Die 20 ZIELPUNKT-Lehrlinge, sowie 12 Lehrlinge des Feinkostanbieters Schirnhofer wechseln sich während der zwei Wochen bei den verschiedenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen ab. Die Jobrotation umfasst dabei das gesamte Leistungsspektrum: Kassiertätigkeit, Regalbetreuung, Bestellwesen, Warenwirtschaft uvm.
Die ZIELPUNKT-Filialleitung inklusive Mitarbeiterführung übernimmt ein Team von drei Lehrlingen, wobei ein junger Mitarbeiter die Hauptverantwortung trägt. Auch Schirnhofer stellt einen Filialleiter samt Stellvertreter. Als Betreuungsperson steht den Jugendlichen die Lehrlingsbetreuerin Carmen Feitl und die Projekt-Filialleiterin Sabine Kohl permanent zur Seite.
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